Wielu seniorów zastanawia się, czy przejście na emeryturę oznacza konieczność rezygnacji z aktywności zawodowej. W praktyce polskie przepisy dopuszczają prowadzenie działalności gospodarczej przez osoby pobierające świadczenie emerytalne. Emeryt może jednocześnie prowadzić firmę i pobierać emeryturę, bez konieczności wyboru tylko jednego źródła dochodu.
Takie rozwiązanie pozwala wielu osobom kontynuować dotychczasową aktywność zawodową lub rozpocząć nową działalność już po zakończeniu pracy etatowej. Warto jednak wiedzieć, jakie zasady obowiązują w takim przypadku oraz jak wygląda kwestia składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne.
Szukasz pracy w Bolesławcu? Sprawdź aktualne oferty na GoWork.pl.
Czy emeryt może prowadzić działalność gospodarczą
Polskie przepisy nie wprowadzają ograniczeń wiekowych dotyczących prowadzenia działalności gospodarczej. Warunkiem rozpoczęcia działalności pozostaje jedynie posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych, co oznacza pełnoletność oraz brak ubezwłasnowolnienia.
Oznacza to, że przedsiębiorcą może zostać także osoba, która osiągnęła wiek emerytalny. Senior może prowadzić działalność wpisaną do CEIDG, działać w ramach spółki wpisanej do KRS lub prowadzić działalność nierejestrowaną.
Prawo do emerytury nie stanowi przeszkody ani dla kontynuowania wcześniej prowadzonej firmy, ani dla założenia nowego przedsiębiorstwa. Taka osoba może również pobierać świadczenie z ZUS i jednocześnie rozwijać działalność gospodarczą.
Dotyczy to również sytuacji, w której emeryt podejmuje dodatkową aktywność zawodową obok pracy na etacie. W takim przypadku możliwe jest jednoczesne pobieranie wynagrodzenia, emerytury oraz dochodów z własnej firmy.
Praca – Białogard. Zobacz ogłoszenia o pracę na GoWork.pl.
Działalność gospodarcza emeryta a składki na ZUS
Prowadzenie działalności gospodarczej zazwyczaj wiąże się z obowiązkiem opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. W przypadku emerytów obowiązują jednak inne zasady.
Osoba, która pobiera emeryturę i jednocześnie prowadzi działalność gospodarczą, jest zwolniona z obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia emerytalne oraz rentowe. Oznacza to, że przedsiębiorca będący emerytem nie musi finansować podstawowych składek społecznych z tytułu prowadzonej działalności.
Sytuacja wygląda jednak inaczej w przypadku składki zdrowotnej. Co do zasady emeryt prowadzący działalność gospodarczą musi ją opłacać, chyba że spełni określone w przepisach warunki pozwalające skorzystać ze zwolnienia.
Szukasz pracy w Turku? Najlepsze oferty znajdziesz na GoWork.pl.
Kiedy emeryt nie musi płacić składki zdrowotnej
Ustawodawca przewidział sytuacje, w których przedsiębiorca pobierający emeryturę może zostać zwolniony z obowiązku opłacania składki zdrowotnej.
Warunek ten dotyczy osób, które pobierają stosunkowo niskie świadczenie emerytalne. Jeśli wysokość emerytury nie przekracza minimalnego wynagrodzenia za pracę, a jednocześnie przychód z działalności gospodarczej nie przekracza połowy wartości najniższej emerytury krajowej, przedsiębiorca może skorzystać ze zwolnienia z tej składki.
Podobna możliwość dotyczy również emerytów rozliczających działalność w formie karty podatkowej, o ile spełniają wskazane w przepisach warunki.
Warto jednak pamiętać, że nawet w przypadku zwolnienia z opłacania składki zdrowotnej przedsiębiorca nadal musi składać deklaracje rozliczeniowe do ZUS.
Dobrowolne opłacanie składek przez emeryta
Zwolnienie z obowiązkowych składek społecznych nie oznacza całkowitego braku możliwości ich opłacania. Emeryt prowadzący działalność gospodarczą może zdecydować się na dobrowolne regulowanie składek emerytalnych i rentowych.
W takiej sytuacji powstaje również obowiązek opłacania składki na ubezpieczenie wypadkowe. System ten nie przewiduje natomiast możliwości przystąpienia przez emeryta do dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego.
Dobrowolne opłacanie składek może być rozwiązaniem dla osób, które chcą zwiększyć swoje zabezpieczenie społeczne lub utrzymać ciągłość ubezpieczenia.
Emerytura pomostowa a prowadzenie firmy
Podobne zasady obowiązują w przypadku osób korzystających z emerytury pomostowej. Jest to świadczenie przysługujące osobom wykonującym pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze.
Osoba pobierająca takie świadczenie może prowadzić działalność gospodarczą bez obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia społeczne. Zasady dotyczące składek pozostają w tym przypadku takie same jak w przypadku standardowej emerytury.
Prawo do emerytury pomostowej nie ogranicza możliwości prowadzenia własnej firmy ani rozwijania działalności gospodarczej.
Prowadzenie firmy na emeryturze – co warto zapamiętać
Emerytura nie zamyka drogi do aktywności zawodowej. Osoby pobierające świadczenie mogą prowadzić działalność gospodarczą w dowolnej formie prawnej i jednocześnie otrzymywać emeryturę z ZUS.
Najważniejszą różnicą w stosunku do standardowych przedsiębiorców pozostaje kwestia składek. Emeryt prowadzący firmę nie musi opłacać składek na ubezpieczenia społeczne, a w określonych sytuacjach może również zostać zwolniony ze składki zdrowotnej.
Takie rozwiązanie sprawia, że prowadzenie działalności gospodarczej na emeryturze może stać się wygodnym sposobem na dodatkowe dochody oraz dalszą aktywność zawodową.
