Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych to instrument, który umożliwia pracodawcom wspieranie pracowników w ramach szeroko pojętej działalności socjalnej. Aby fundusz mógł działać, niezbędne są regularne odpisy – naliczane zgodnie z przepisami i...
Posty autora Mateusz Sokołowski
Kupując produkt, zwłaszcza droższy lub bardziej skomplikowany, warto wiedzieć, jak dochodzić swoich praw w razie problemów. Do dyspozycji są dwa mechanizmy: gwarancja i rękojmia. Oba służą ochronie kupującego, ale opierają się...
Dla pracowników i pracodawców liczba godzin pracy w danym miesiącu to coś więcej niż tylko informacja kadrowa. Od niej zależy wysokość wynagrodzenia, sposób planowania grafików, a nawet rozliczanie nadgodzin i urlopów....
Choć terminy „aktywa” i „pasywa” mogą brzmieć jak hermetyczny język księgowości, w rzeczywistości są one podstawą zrozumienia każdej działalności gospodarczej – niezależnie od jej skali. To właśnie one tworzą bilans, czyli...
Zaległe płatności potrafią skutecznie zachwiać płynnością finansową firmy. Zanim jednak przedsiębiorca zdecyduje się skierować sprawę na drogę sądową, może (a wręcz powinien) spróbować odzyskać należność w sposób polubowny. Przedsądowe wezwanie do...
Przedsiębiorcy prowadzący działalność gospodarczą mają do wyboru kilka form opodatkowania dochodów. Jedną z nich jest podatek liniowy, który od lat cieszy się dużym zainteresowaniem – zwłaszcza wśród osób osiągających wysokie przychody....
W świecie przedsiębiorców nietrudno natknąć się na różnego rodzaju skróty i identyfikatory – NIP, KRS, PESEL… W tym zestawie pojawia się też REGON, czyli numer identyfikacyjny nadawany przez Główny Urząd Statystyczny....
Zwolnienie lekarskie to nie tylko informacja o niezdolności do pracy, ale także zestaw danych, które wpływają na sposób naliczania zasiłku i czas trwania nieobecności. Jednym z mniej znanych, ale istotnych elementów...
Od początku 2025 roku osoby, które straciły współmałżonka, mogą ubiegać się o nowe świadczenie – rentę wdowią. To rozwiązanie pozwala na łączenie własnej emerytury lub renty z częścią renty rodzinnej po...
Rozstanie z pracownikiem nie zawsze kończy się na wypowiedzeniu i ostatniej pensji. W niektórych przypadkach pracodawca ma obowiązek wypłacić dodatkowe świadczenie – odprawę pieniężną, która może sięgnąć nawet trzymiesięcznego wynagrodzenia. Nie...