Zwolnienie lekarskie to nie tylko informacja o niezdolności do pracy, ale także zestaw danych, które wpływają na sposób naliczania zasiłku i czas trwania nieobecności. Jednym z mniej znanych, ale istotnych elementów...
Rozstanie z pracownikiem nie zawsze kończy się na wypowiedzeniu i ostatniej pensji. W niektórych przypadkach pracodawca ma obowiązek wypłacić dodatkowe świadczenie – odprawę pieniężną, która może sięgnąć nawet trzymiesięcznego wynagrodzenia. Nie...
Każdy pracodawca zatrudniający pracowników na podstawie umowy o pracę ma obowiązek zapewnić im dostęp do badań profilaktycznych. Wśród nich znajdują się m.in. badania wstępne, kontrolne i okresowe, przy czym te ostatnie...
Otrzymanie awiza z poczty może budzić niepokój – zwłaszcza gdy dotyczy korespondencji z sądu. Powszechne jest przekonanie, że takie pismo musi odebrać wyłącznie adresat, ewentualnie ktoś z jego pełnomocnictwem. Tymczasem prawo...
Okres ochronny pracowników to przepisy, które chronią pracowników przed zwolnieniem w określonych sytuacjach. Celem tych przepisów jest zapewnienie większej stabilności zatrudnienia, szczególnie dla osób, które znajdują się w trudnej sytuacji życiowej....
Umowa o świadczenie usług to jedna z najczęściej stosowanych umów cywilnoprawnych, która reguluje zasady współpracy między stronami, zlecającymi wykonanie usług i wykonawcą. Jest to dokument, który szczegółowo określa obowiązki, prawa i...
Staż to forma praktyki zawodowej, która daje młodym osobom szansę na zdobycie doświadczenia w danej branży. Jest to doskonała okazja do nauki i rozwoju umiejętności, które są niezbędne w późniejszej pracy...
W polskim sektorze bankowym doszło do gwałtownego wzrostu zatrudnienia. Tylko w maju przybyło niemal 1500 etatów, co stanowi największy skok od kilku lat. Zaskakuje to tym bardziej, że liczba oddziałów wciąż...
Honorowi dawcy krwi mają prawo do dni wolnych od pracy w dniu oddania krwi oraz w niektórych przypadkach także dzień po jej oddaniu. Jednak co w sytuacji, gdy pracownik pracuje w...
Urlop wychowawczy to przywilej przysługujący rodzicom, którzy chcą poświęcić więcej czasu na opiekę nad dzieckiem. Aby z niego skorzystać, należy złożyć odpowiedni wniosek u pracodawcy. Jakie informacje powinien zawierać taki dokument,...