Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom odpowiednie warunki pracy, w tym kontrolę ich stanu zdrowia poprzez skierowanie na badania lekarskie. Prawidłowe wystawienie takiego skierowania jest kluczowe dla spełnienia wymogów prawnych oraz zapewnienia...
Rozwiązanie umowy o pracę może nastąpić zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy. Aby wypowiedzenie było skuteczne, musi spełniać określone wymogi formalne oraz uwzględniać obowiązujące okresy wypowiedzenia. Warto znać różnice między...
Umowa o pracę na czas określony jest jednym z najczęściej stosowanych rodzajów umów w Polsce. Choć ma ona z góry ustaloną datę zakończenia, istnieją sytuacje, w których można ją wypowiedzieć przed...
Rozmowa kwalifikacyjna to kluczowy etap rekrutacji, który może zadecydować o Twoim zatrudnieniu. Choć każde spotkanie rekrutacyjne jest inne, większość pracodawców zadaje podobne pytania, by ocenić Twoje kompetencje, doświadczenie i dopasowanie do...
Szukasz idealnego szablonu CV? Dobrze dobrany wzór może znacząco zwiększyć Twoje szanse na rynku pracy. Warto jednak pamiętać, że nie każdy szablon sprawdzi się w każdej branży. Jak więc wybrać ten...
Urlop na żądanie to szczególny rodzaj urlopu wypoczynkowego, który umożliwia pracownikowi skorzystanie z dni wolnych w nagłych, nieprzewidzianych sytuacjach. Jakie są zasady jego udzielania? Ile dni przysługuje pracownikowi? Jak prawidłowo zgłosić...
Prawo do urlopu wypoczynkowego jest jednym z podstawowych przywilejów pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. Nie każdy pracownik od razu ma jednak prawo do 26 dni urlopu – długość przysługującego urlopu...
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie mają prawo do minimalnego wynagrodzenia godzinowego, które jest corocznie waloryzowane. Stawka ta ma na celu ochronę zleceniobiorców przed zaniżonymi wynagrodzeniami i zapewnienie im godziwego wynagrodzenia za...
Opieka nad chorym dzieckiem często wymaga od rodziców rezygnacji z pracy na pewien czas. W takich sytuacjach można skorzystać ze zwolnienia lekarskiego na chore dziecko, które uprawnia do otrzymania zasiłku opiekuńczego....
Formularz PIT-2 to kluczowy dokument dla każdego pracownika, który chce skorzystać z pomniejszenia zaliczki na podatek dochodowy. Dzięki niemu pracodawca może zastosować ulgę podatkową, co skutkuje wyższym wynagrodzeniem „na rękę” każdego...