Śmierć bliskiej osoby wiąże się nie tylko z emocjami, ale też z koniecznością uregulowania spraw majątkowych. Postępowanie spadkowe to formalny proces potwierdzający, kto dziedziczy po zmarłym i na jakich zasadach. Bez...
Urlop wypoczynkowy to jedno z podstawowych praw pracowniczych, którego celem jest zapewnienie realnej możliwości odpoczynku od pracy. Przysługuje każdemu pracownikowi zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę, a jego wymiar, sposób udzielania...
Powrót do pracy po długiej chorobie wymaga przejścia przez obowiązkowe badania kontrolne. Ich celem jest sprawdzenie, czy pracownik może bezpiecznie wykonywać swoje obowiązki na dotychczasowym stanowisku. Badania są wymagane wtedy, gdy...
Zatrudnianie osób, które nie ukończyły 18. roku życia, wiąże się z szeregiem obowiązków i ograniczeń dla pracodawcy. Chociaż praca młodocianych jest dopuszczalna, musi odbywać się na ściśle określonych zasadach. Znajomość tych...
Zwolnienie lekarskie to nie tylko informacja o niezdolności do pracy, ale także zestaw danych, które wpływają na sposób naliczania zasiłku i czas trwania nieobecności. Jednym z mniej znanych, ale istotnych elementów...
Rozstanie z pracownikiem nie zawsze kończy się na wypowiedzeniu i ostatniej pensji. W niektórych przypadkach pracodawca ma obowiązek wypłacić dodatkowe świadczenie – odprawę pieniężną, która może sięgnąć nawet trzymiesięcznego wynagrodzenia. Nie...
Każdy pracodawca zatrudniający pracowników na podstawie umowy o pracę ma obowiązek zapewnić im dostęp do badań profilaktycznych. Wśród nich znajdują się m.in. badania wstępne, kontrolne i okresowe, przy czym te ostatnie...
Otrzymanie awiza z poczty może budzić niepokój – zwłaszcza gdy dotyczy korespondencji z sądu. Powszechne jest przekonanie, że takie pismo musi odebrać wyłącznie adresat, ewentualnie ktoś z jego pełnomocnictwem. Tymczasem prawo...
Okres ochronny pracowników to przepisy, które chronią pracowników przed zwolnieniem w określonych sytuacjach. Celem tych przepisów jest zapewnienie większej stabilności zatrudnienia, szczególnie dla osób, które znajdują się w trudnej sytuacji życiowej....
Umowa o świadczenie usług to jedna z najczęściej stosowanych umów cywilnoprawnych, która reguluje zasady współpracy między stronami, zlecającymi wykonanie usług i wykonawcą. Jest to dokument, który szczegółowo określa obowiązki, prawa i...