System ubezpieczeń społecznych w Polsce obejmuje już 1,24 miliona cudzoziemców – poinformował ZUS. Choć liczba Ukraińców nadal stanowi większość, ich udział wśród wszystkich ubezpieczonych obcokrajowców maleje z miesiąca na miesiąc. Tym samym struktura pracownicza obcokrajowców w Polsce staje się coraz bardziej zróżnicowana.
ZUS z kolejnym rekordem cudzoziemców
Na koniec czerwca Zakład Ubezpieczeń Społecznych odnotował wzrost liczby ubezpieczonych obcokrajowców o 10,65 tys. osób, osiągając łączną liczbę 1,24 miliona płatników składek z zagranicznym paszportem. To nie tylko kolejny dowód na to, że polski rynek pracy wchłania coraz więcej migrantów, ale też sygnał o rosnącym znaczeniu cudzoziemców dla stabilności systemu ZUS. W tym wzroście najliczniejszą grupę nadal stanowią obywatele Ukrainy — jednak ich procentowy udział systematycznie się kurczy.
W porównaniu do poprzedniego miesiąca, liczba Ukraińców wzrosła o 8 tysięcy, co przełożyło się na łączną liczbę 818 tysięcy ubezpieczonych. Mimo tego wzrostu, ich udział wśród wszystkich cudzoziemców opłacających składki spadł do 65,9 proc. — podczas gdy jeszcze na koniec lutego przekraczał 66 proc. Ta zmiana nie wynika z odpływu pracowników z Ukrainy, lecz z rosnącej obecności innych narodowości na polskim rynku pracy.
Trendy migracyjne na rynku pracy
Dla porównania — w szczytowym okresie, czyli w 2018 roku, Ukraińcy stanowili aż 73,8 proc. wszystkich ubezpieczonych cudzoziemców w ZUS. Obecne dane wyraźnie pokazują, że Polska nie tylko pozostaje atrakcyjnym kierunkiem migracyjnym, ale też przyciąga pracowników z coraz szerszego spektrum państw. Spadek udziału jednej grupy przy jednoczesnym wzroście liczby wszystkich ubezpieczonych może sugerować coraz większą dywersyfikację migracyjną — zjawisko, które w dłuższej perspektywie może istotnie wpłynąć na strukturę demograficzną i zawodową w kraju.
Choć Ukraińcy wciąż dominują w statystykach, to zmieniający się krajobraz migracyjny wskazuje na potrzebę bardziej elastycznego podejścia do integracji i zarządzania cudzoziemską siłą roboczą. Coraz więcej państw staje się źródłem nowych pracowników, a ich obecność nie tylko uzupełnia braki kadrowe, lecz także redefiniuje pojęcie „obcokrajowca pracującego w Polsce”. Warto zatem przyglądać się nie tylko liczbom, ale też ich kontekstowi — to tam zwykle kryją się najważniejsze pytania.
