Zasiłek przedemerytalny to świadczenie pieniężne, które ma zapewnić wsparcie finansowe osobom w wieku przedemerytalnym, które utraciły pracę z przyczyn od siebie niezależnych. Stanowi pomost między utratą zatrudnienia a uzyskaniem prawa do emerytury. Aby go otrzymać, trzeba spełnić szereg warunków – zarówno wiekowych, jak i związanych ze stażem pracy oraz formą zakończenia zatrudnienia. W 2025 roku zasady przyznawania zasiłku przedemerytalnego pozostają takie jak dotychczas, ale nadal budzą wiele pytań. Poniżej znajdziesz odpowiedzi na najważniejsze z nich.
Czym jest zasiłek przedemerytalny?
Zasiłek przedemerytalny to comiesięczne świadczenie wypłacane przez ZUS osobom, które spełniają konkretne warunki i pozostają bez pracy, mimo gotowości do jej podjęcia. Ma na celu wsparcie tych, którzy zbliżają się do wieku emerytalnego, ale nie mają jeszcze prawa do emerytury ani pracy. To nie jest wcześniejsza emerytura, lecz forma czasowego zabezpieczenia.
Komu przysługuje zasiłek przedemerytalny?
Zasiłek przedemerytalny nie jest dostępny dla każdego bezrobotnego – żeby go otrzymać, trzeba spełnić łącznie kilka warunków. Kluczowe z nich to:
1. Utrata pracy z przyczyn niezależnych od pracownika
Musisz stracić zatrudnienie np. z powodu likwidacji stanowiska, upadłości firmy, zwolnienia grupowego lub innych przyczyn niedotyczących Twojej winy. Samo rozwiązanie umowy na własne życzenie (czyli za porozumieniem stron lub z inicjatywy pracownika) wyklucza prawo do zasiłku.
2. Rejestracja w urzędzie pracy
Po utracie zatrudnienia musisz zarejestrować się jako osoba bezrobotna i przez co najmniej 6 miesięcy pobierać zasiłek dla bezrobotnych. Dopiero po tym czasie można złożyć wniosek o zasiłek przedemerytalny.
3. Wiek i staż pracy
- Kobieta: ukończone 56 lat i co najmniej 20 lat okresów składkowych i nieskładkowych.
- Mężczyzna: ukończone 61 lat i co najmniej 25 lat okresów składkowych i nieskładkowych.
Te kryteria muszą być spełnione najpóźniej w dniu rozwiązania umowy o pracę.
Jakie inne sytuacje uprawniają do zasiłku?
Nie tylko likwidacja stanowiska może dawać prawo do zasiłku przedemerytalnego. Przysługuje on również, jeśli:
- Upłynął okres pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy, a lekarz orzecznik ZUS uznał Cię za zdolnego do pracy.
- Zamknięto działalność gospodarczą z przyczyn niezależnych, np. przez zmianę przepisów.
- Pobierałeś świadczenie pielęgnacyjne i utraciłeś je z powodu śmierci osoby wymagającej opieki.
W każdym z tych przypadków musisz być zarejestrowany jako bezrobotny i przez 180 dni pobierać zasiłek dla bezrobotnych.
Ile wynosi zasiłek przedemerytalny w 2025 roku?
Kwota zasiłku przedemerytalnego jest stała i waloryzowana raz w roku. W 2025 roku jego wysokość wynosi 1600,70 zł brutto miesięcznie (czyli ok. 1400–1450 zł netto, w zależności od potrąceń, np. składki zdrowotnej).
Świadczenie wypłacane jest co miesiąc, aż do momentu nabycia prawa do emerytury – o ile spełniany jest warunek dalszego pozostawania bez pracy i nieosiągania dochodów przekraczających określony limit.
Jak długo można pobierać zasiłek?
Zasiłek przedemerytalny przysługuje do momentu osiągnięcia wieku emerytalnego i nabycia prawa do emerytury z ZUS. Nie trzeba odnawiać prawa co rok – świadczenie jest wypłacane ciągłe, o ile:
- nie podejmiesz pracy zarobkowej,
- nie osiągniesz przychodu powyżej dopuszczalnego limitu (zmienia się co roku),
- nie zostanie przyznana Ci emerytura lub renta.
Jak złożyć wniosek o zasiłek przedemerytalny?
Po zakończeniu 180 dni pobierania zasiłku dla bezrobotnych, możesz złożyć wniosek o zasiłek przedemerytalny do ZUS. Należy przygotować:
- wniosek (formularz ZUS ERP-1),
- zaświadczenie z urzędu pracy o pobieraniu zasiłku dla bezrobotnych (druk ZUS ERP-7),
- świadectwa pracy,
- dokumenty potwierdzające okresy składkowe i nieskładkowe,
- inne dokumenty w zależności od indywidualnej sytuacji (np. decyzja o ustaniu renty).
ZUS rozpatruje wniosek w ciągu 30 dni od momentu skompletowania dokumentów.
Podsumowanie
Zasiłek przedemerytalny to ważna forma wsparcia dla osób, które straciły pracę u schyłku kariery zawodowej i nie mają jeszcze prawa do emerytury. Aby go otrzymać, trzeba spełnić szereg warunków dotyczących wieku, stażu pracy i sytuacji zawodowej. W 2025 roku jego wysokość wynosi 1600,70 zł brutto miesięcznie i podlega corocznej waloryzacji. Choć procedura uzyskania zasiłku jest wieloetapowa, dla wielu osób to jedyne dostępne źródło dochodu do czasu przejścia na emeryturę.
