Prawo do urlopu wypoczynkowego jest jednym z podstawowych przywilejów pracowników zatrudnionych na umowę o pracę. Nie każdy pracownik od razu ma jednak prawo do 26 dni urlopu – długość przysługującego urlopu...
Otrzymanie darowizny od rodziców to częsta sytuacja, szczególnie w przypadku przekazywania pieniędzy, nieruchomości czy wartościowych przedmiotów. Prawo przewiduje możliwość skorzystania ze zwolnienia z podatku, ale tylko pod pewnymi warunkami. Kiedy darowizna...
Osoby zatrudnione na umowę zlecenie mają prawo do minimalnego wynagrodzenia godzinowego, które jest corocznie waloryzowane. Stawka ta ma na celu ochronę zleceniobiorców przed zaniżonymi wynagrodzeniami i zapewnienie im godziwego wynagrodzenia za...
Założenie jednoosobowej działalności gospodarczej to najprostsza forma prowadzenia firmy w Polsce. Rejestracja jest darmowa, a formalności można załatwić w jeden dzień. Wystarczy wypełnić odpowiedni wniosek i wybrać formę opodatkowania oraz ubezpieczenia....
Opieka nad chorym dzieckiem często wymaga od rodziców rezygnacji z pracy na pewien czas. W takich sytuacjach można skorzystać ze zwolnienia lekarskiego na chore dziecko, które uprawnia do otrzymania zasiłku opiekuńczego....
Formularz PIT-2 to kluczowy dokument dla każdego pracownika, który chce skorzystać z pomniejszenia zaliczki na podatek dochodowy. Dzięki niemu pracodawca może zastosować ulgę podatkową, co skutkuje wyższym wynagrodzeniem „na rękę” każdego...
Reforma podatkowa wprowadzona w ramach Nowego Polskiego Ładu przyniosła istotne zmiany w zakresie naliczania składki zdrowotnej. Najważniejsza z nich to uzależnienie wysokości składki od dochodu oraz likwidacja możliwości jej odliczenia od...
Pracownicy wychowujący dzieci mają prawo do dodatkowych dni wolnych, które mogą wykorzystać w celu sprawowania opieki nad dzieckiem. Przepisy przewidują kilka form takiego zwolnienia – od dni wolnych przysługujących rodzicom małych...
Choroba pracownika nie zwalnia pracodawcy z obowiązku wypłaty wynagrodzenia za czas niezdolności do pracy. Wynagrodzenie chorobowe to świadczenie przysługujące pracownikowi w przypadku krótkotrwałej absencji spowodowanej chorobą, a jego wysokość zależy od...
Okres wypowiedzenia to kluczowy element każdej umowy o pracę, który określa, kiedy kończy się stosunek pracy po złożeniu wypowiedzenia. Błędne ustalenie daty początkowej lub końcowej może prowadzić do nieporozumień, a nawet...