Wynagrodzenie chorobowe to jedno z podstawowych świadczeń przysługujących pracownikom, którzy nie mogą wykonywać swoich obowiązków z powodu choroby. Jednakże, mimo że jest to kwestia dość powszechna, nie wszyscy wiedzą, jak dokładnie...
Zwolnienie lekarskie to nie tylko czas odpoczynku, ale i kwestia finansowa. Wiele osób zastanawia się, jak jego długość oraz przyczyny wpływają na wysokość wynagrodzenia. Zasadniczo, wynagrodzenie podczas choroby nie jest równe...
Zmiana stanowiska pracy w obrębie jednej firmy może wynikać zarówno z inicjatywy pracodawcy, jak i samego pracownika. Niezależnie od motywacji, proces ten wymaga odpowiedniego podejścia formalnego i znajomości podstawowych zasad. Zarówno...
Nie każda praca kończy się spokojnym powrotem do domu. Są zawody, w których ryzyko jest wpisane w każdy dzień roboczy. Choć wielu z nas rzadko o tym myśli, są osoby, które...
Zatrzymanie prawa jazdy to nie tylko dotkliwa sankcja, ale też początek całej serii formalności, które mogą zaważyć na dalszym życiu zawodowym, prywatnym czy finansowym. Wbrew pozorom, nie zawsze oznacza to automatyczne...
Dobre portfolio nie jest folderem z załącznikami ani przypadkową kolekcją plików. To świadomie zaprojektowana wizytówka zawodowa, która ma tylko jeden cel – przekonać, że jesteś właściwą osobą do właściwego zadania. Bez...
182 dni zwolnienia lekarskiego to granica, po której kończy się standardowe prawo do zasiłku chorobowego. Co dalej? Czy pracownik od razu traci zatrudnienie? Nie – ale wchodzi w życie zupełnie inny...
Wymiar czasu pracy to jedno z podstawowych pojęć w prawie pracy – wpływa na rozkład obowiązków, wymiar wynagrodzenia oraz możliwość planowania urlopu. Mimo że przepisy określają go jasno, w praktyce wciąż...
Umowa o dzieło jest jednym z najczęściej zawieranych typów umów cywilnoprawnych. Wykorzystywana jest najczęściej przy realizacji projektów o określonym rezultacie, w tym także przez freelancerów czy osoby prowadzące działalność gospodarczą. W...
Mobbing w pracy to poważny problem, który może prowadzić do stresu, problemów zdrowotnych, a nawet rezygnacji z zatrudnienia. Choć wielu pracowników doświadcza nieprzyjaznej atmosfery, nie każde złe traktowanie kwalifikuje się jako...