Opieka nad chorym dzieckiem często wymaga od rodziców rezygnacji z pracy na pewien czas. W takich sytuacjach można skorzystać ze zwolnienia lekarskiego na chore dziecko, które uprawnia do otrzymania zasiłku opiekuńczego. Kto może się o nie ubiegać, jakie warunki trzeba spełnić i jak długo można pozostawać na takim zwolnieniu?
Komu przysługuje zwolnienie lekarskie na chore dziecko?
Prawo do zwolnienia lekarskiego na dziecko przysługuje osobom, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu – zarówno obowiązkowemu, jak i dobrowolnemu. Oznacza to, że mogą z niego skorzystać pracownicy zatrudnieni na umowę o pracę, osoby wykonujące umowy cywilnoprawne (jeśli opłacają dobrowolne składki) oraz przedsiębiorcy prowadzący działalność gospodarczą.
Kluczowym warunkiem uzyskania zwolnienia jest konieczność osobistej opieki nad chorym dzieckiem i brak w gospodarstwie domowym innej osoby, która mogłaby przejąć tę opiekę. Zwolnienie lekarskie można otrzymać także wtedy, gdy drugi rodzic jest obecny, ale np. jest hospitalizowany lub również niezdolny do sprawowania opieki.
Jak długo można korzystać z zasiłku opiekuńczego?
Okres, na jaki przysługuje zwolnienie lekarskie na dziecko, zależy od jego wieku oraz okoliczności wymagających opieki. Zasiłek opiekuńczy można otrzymać maksymalnie na:
- 60 dni w roku – w przypadku dziecka poniżej 14. roku życia,
- 14 dni w roku – jeśli dziecko ma powyżej 14 lat,
- 30 dni w roku – jeśli dziecko jest niepełnosprawne i nie ukończyło 18 lat.
Warto pamiętać, że limity te dotyczą łącznie obojga rodziców – jeśli jedno z nich wykorzystało już pełny okres zwolnienia, drugie nie ma prawa do dodatkowych dni. Zasiłek opiekuńczy nie przysługuje także, jeśli w gospodarstwie domowym znajduje się inna osoba, która mogłaby sprawować opiekę, np. drugi rodzic niepracujący zawodowo.
Jak uzyskać zwolnienie lekarskie na chore dziecko?
Aby skorzystać ze zwolnienia lekarskiego na dziecko, należy udać się do lekarza, który po ocenie stanu zdrowia dziecka wystawi elektroniczne zwolnienie e-ZLA. Lekarz przekazuje je automatycznie do ZUS i pracodawcy, więc nie ma potrzeby dostarczania dokumentów osobiście.
Rodzic musi również złożyć wniosek o zasiłek opiekuńczy na druku Z-15A, w którym podaje dane dziecka, okres sprawowania opieki oraz potwierdza brak innych osób mogących przejąć opiekę. Wniosek składa się do pracodawcy lub bezpośrednio do ZUS (w przypadku przedsiębiorców).
Ile wynosi zasiłek opiekuńczy?
Zasiłek opiekuńczy wypłacany jest przez ZUS i wynosi 80% podstawy wynagrodzenia, obliczanej na podstawie średniej pensji z ostatnich 12 miesięcy. Dla osób prowadzących działalność gospodarczą podstawa ta wynika ze składek na ubezpieczenie chorobowe.
Wypłata zasiłku następuje w ciągu 30 dni od złożenia wniosku i dostarczenia zwolnienia lekarskiego. Nie pomniejsza on puli urlopu wypoczynkowego i nie wpływa na inne świadczenia przysługujące rodzicom.
Zwolnienie lekarskie na chore dziecko to ważne uprawnienie, które pozwala rodzicom na sprawowanie opieki w sytuacjach nagłej choroby dziecka. Warto znać jego zasady, by w razie potrzeby móc skutecznie skorzystać z przysługujących świadczeń.
