Wiele osób poniżej 18. roku życia chce podjąć pracę, aby zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe i zarobić własne pieniądze. Jakie są zasady zatrudniania nieletnich? Gdzie mogą pracować i jakie ograniczenia nakłada na...
Coraz więcej firm wymaga CV po angielsku – niezależnie od tego, czy aplikujesz na stanowisko za granicą, czy w międzynarodowej korporacji w Polsce. Jak poprawnie napisać angielskie CV, aby uniknąć błędów...
Utrata pracy to trudna sytuacja, ale osoby, które spełniają określone warunki, mogą liczyć na wsparcie finansowe w postaci zasiłku dla bezrobotnych. Świadczenie to ma na celu pomoc w okresie poszukiwania nowego...
Wpisywanie zainteresowań do CV może wydawać się drobiazgiem, ale dobrze przemyślana sekcja potrafi zadziałać na Twoją korzyść. Odpowiednio opisane hobby może wyróżnić Cię spośród innych kandydatów, pokazać Twoje umiejętności miękkie i...
Dodanie klauzuli do CV to obowiązek każdego kandydata, który chce aplikować na stanowisko w Polsce. Bez niej rekruter nie może legalnie przetwarzać Twoich danych osobowych, co oznacza, że Twoja aplikacja może...
List motywacyjny to kluczowy element aplikacji o pracę, który pozwala kandydatowi przedstawić swoje kwalifikacje, doświadczenie oraz motywację do objęcia konkretnego stanowiska. Dobrze napisany list motywacyjny może wyróżnić Cię spośród innych kandydatów...
Rozwiązanie umowy o pracę wymaga zachowania odpowiednich formalności, aby było skuteczne i zgodne z przepisami. Wypowiedzenie powinno mieć formę pisemną, zawierać kluczowe informacje i być dostarczone pracodawcy w sposób umożliwiający potwierdzenie...
Decyzja o zakończeniu współpracy na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony wymaga nie tylko podjęcia odpowiedniego kroku, ale także spełnienia obowiązujących wymogów formalnych. Jakie są zasady wypowiedzenia przez pracownika, jak...
Umowa B2B staje się coraz popularniejszą alternatywą dla tradycyjnego zatrudnienia. Przedsiębiorcy cenią ją za elastyczność, a specjaliści – za możliwość większych zarobków i swobodę w działaniu. Jednak nie jest to rozwiązanie...
Minimalna stawka godzinowa to kluczowy element systemu wynagrodzeń, który ma na celu ochronę pracowników przed nadmiernym wyzyskiem i zapewnienie im godziwego wynagrodzenia. Jej wysokość zmienia się wraz z decyzjami rządu i...